焊工培训的主要内容包括焊接技术、焊接工艺、焊接设备和焊接安全。焊接技术包括熔化极气体保护焊、电弧焊、电渣焊、熔化极脉冲焊等。焊接工艺包括焊接材料的选择、焊接接头的设计、焊接缺陷的预防和焊接质量的检验。焊接设备包括各种焊接电源、焊接夹具、焊接工具和焊接设备的操作和维护。焊接安全包括防火、防爆、防护设备的使用、高空作业的安全措施等。

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视频作者：芜湖市国力叉车职业培训学校

焊工培训需要的资料包括：
1.焊接工艺规程（GB30955-2014）是有关熔化极气体保护电弧焊及钨极惰性气体的根底工作液。其编写的目的是用于制造行业的切割作业，确保燃气管道、调压设备以及储存容器等装置的厚度在6mm以上的碳素钢与低合金钢结构连接受割的的对接接头或异种材质接头的合格评定提供依据；也适用于公称通径不大于DN50MM且输送介质压力大于等于0.8MPA的气体钢管的无损检测工作的规范操作程序和要求。同时也可作为各类无损探伤人员的技能考核标准用液。该标准的适用范围很广泛，对于不同的行业都能起到有效的指导作用。因此在实际使用中能够发挥出重要的作用和价值，为相关的生产活动开展奠定基础。《中华人民共和国特种设备安全法》已由中华人民共和国第十三届第三次会议于2013年6月29日通过，自起施行。为了加强特种设备的安全生产监督管理，预防起重机械事故发生，保障人民群众生命财产平安而制定。同样也为相关的人员提供了指导和建议，规定必须遵守执行，违反者将会受到严重的处罚效果。。所以这些标准和规定的存在都在很大程度上维护了社会的安定团结和人权的发展进步具有重要价值和意义！并且在使用过程中要根据实际情况灵活变通的进行运用才能够更好地实现目标，终获得成功和收益。

焊工培训要求：
1.必须年满十八周岁，身体健康。具有初中以上文化程度和操作技能、具有一定的学习能力；能正确读懂图纸及有关资料;有两年以上的实践经验,且无作业史的员工优先聘用上岗。对在试用期内表现不佳或严重违规者除外；持有有效特证（IC卡）的焊接与热切割特种作业人员可直接从事相应专项技术工作(初级)。2.由班组长安排相应的师傅进行安全教育培训考核。包括生产现场管理制度教育，“三大规程”、企业文化以及职业素养等安全生产知识教育和各工种的安全技术与操作技能的训练。3.安全考试合格者在的岗位见习培养一个月，在此期间由带教师傅按照编制的学习计划指导学员学习并做好记录经车间考评达标后方可以正式独立顶岗。4.为了保证新员工尽快适应本职工作及其在企业的发展需要努力学习相关知识技能不断提高自身素质以胜任其所在工作岗位的要求。5.对所有正常人员在每季度的月底均需进行一次再就业安全常识的教育目的是增强全员事故防范意识提高企业职工队伍整体综合素质。6.对于特殊工种的操作者应严格把关自进入公司起按规定时间到地点接受国家规定的体检外任何人不得擅自离开近亲家属中有史的人员一律不准聘为特殊工种工人。